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Reconhecimento de trabalho sem carteira assinada

A lei brasileira é muito clara: todo empregado precisa ter sua carteira assinada. Se você trabalhou sem registro, deve pedir seus direitos na Justiça.

Rescisão Indireta

Se o empregador não cumpre a lei ou o acordo firmado na contratação, você tem direito às mesmas verbas rescisórias de uma dispensa sem justa causa.

Direitos da Gestante

Toda gestante tem direito à estabilidade no emprego, o que significa que não pode ser demitida sem justa causa desde o início da gravidez até cinco meses após o parto.

Doença e Acidente do Trabalho

Em caso de doença ou acidente relacionado ao trabalho, você pode ter direito à estabilidade no emprego durante o tratamento e a recuperação, além de receber indenizações previstas em lei.

Danos Morais e Assédio

Você estava exposto a condutas agressivas, humilhantes ou constrangedoras no trabalho por parte de chefe ou colegas? Saiba quais são seus direitos.

Reversão da Demissão por Justa Causa

A demissão por justa causa se justifica somente nos casos de FALTA GRAVE. Se esse não foi seu caso, podemos reverter a situação.

Horas Extras

Se você trabalhava fora do horário combinado e seu chefe te mandava mensagens fora do expediente, você deve receber por essas horas.

Insalubridade e Periculosidade

Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não recebia a mais por isso? Pode ser o caso de questionar na Justiça.

Pagamento da Recisão

É comum que os empregados recebam pagamentos de verbas rescisórias abaixo do devido. Você acredita que esse foi o seu caso? Saiba quais são seus direitos.

Acúmulo/Desvio de Função

Você pode reclamar seus direitos caso exijam que cumpra atividades para as quais não foi contratado.

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COMECE NOS CONSULTANDO E NÃO PERCA SEUS DIREITOS

A proximidade de perder direitos é uma realidade preocupante. Em muitos casos, certas ações só podem ser tomadas dentro de um prazo específico, após o qual seus direitos podem ser perdidos irremediavelmente. É uma situação lamentável, mas infelizmente comum.

Não deixe para depois. Entre em contato conosco hoje mesmo para garantir que você não abra mão de nenhum direito seu. Estamos aqui para ajudar a proteger seus interesses e assegurar que você receba o que é devido.

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NOSSOS DIFERENCIAIS

Por que contratar os serviços do escritório Pauluk e Dias Advocacia?

Confira o que nos diferencia dos demais escritórios

Profissionais Altamente Especializados

Nossa equipe altamente capacitada está pronta para apoiá-lo a superar os momentos mais difíceis, mesmo que agora pareçam impossíveis de vencer.

Atendimento de Excelência para o seu Caso

Proporcionamos um atendimento altamente dedicado ao seu caso, oferecendo contato direto pelo WhatsApp com o advogado responsável, assegurando que você tenha total assistência e esclarecimentos ao longo de todo o processo.

Solucione Seu Caso Com a Ajuda do Nosso Escritório

Confie na experiência de nossos profissionais para solucionar essa situação injusta no seu ambiente de trabalho. Entre em contato conosco hoje mesmo e inicie uma conversa com um de nossos advogados. Estamos prontos para ajudar.

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SOBRE NÓS

QUEM SOMOS

O escritório Pauluk e Dias Advocacia é especializado em Direito Trabalhista, oferecendo serviços jurídicos de excelência em todo o Brasil.

Com uma equipe de advogados altamente qualificados e uma atuação baseada em transparência e ética, fornecemos soluções jurídicas personalizadas e eficazes para garantir seus direitos trabalhistas. Conte conosco para auxiliá-lo.

Dr. Fábio Henrique Pauluk

OAB/SP 478677

✅Pós Graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

✅Pós Graduado em Direito do Consumidor

✅Pós Graduado em Direito Penal e Processo Penal

✅Pós Graduado em Tribunal do Júri

✅MBA em Direito Internacional e Direito Aduaneiro

✅MBA em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

Dra. Tatiana Gonçalves Dias

OAB/SP 456680

✅Pós Graduada Direito Civil e Processo Civil

✅Pós Graduação em Tribunal do Júri

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